认定工伤后下一步需要做什么准备

结论：
认定工伤后下一步通常进行劳动能力鉴定，完成鉴定后可协商赔偿，协商不成可走法律途径。
法律解析：
认定工伤后进行劳动能力鉴定很关键。申请劳动能力鉴定，首先要准备申请材料，如工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料以及有效身份证明等。其次要在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时及时申请。申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，申请地点是设区的市级劳动能力鉴定委员会。完成鉴定后，依据鉴定结果和用人单位协商工伤赔偿。若协商不顺利，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿协商等环节遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请材料准备：申请劳动能力鉴定需准备工伤认定决定书、完整病历材料以及有效身份证明等，这些材料是鉴定伤情的重要依据。

（2）申请时间确定：需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时及时申请。过早申请可能因伤情未稳定影响鉴定结果，过晚申请则可能耽误后续赔偿流程。

（3）申请主体与地点明确：用人单位、工伤职工或其近亲属都有申请资格，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。完成鉴定后，可与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

提醒：
申请劳动能力鉴定要确保材料真实有效，注意申请时间节点。不同工伤情况对应赔偿不同，建议咨询进一步分析。
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认定工伤后，接着要做劳动能力鉴定，有这些准备事项：
准备申请材料，像工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。

确定申请时间，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，尽快申请。

明确申请主体与地点，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请。
鉴定完成后，可和单位协商赔偿；协商不成，走仲裁、诉讼等法律途径。
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认定工伤后，下一步应及时进行劳动能力鉴定并协商赔偿事宜。
1.准备申请材料：需要准备工伤认定决定书、有效诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。
2.确定申请时间：在经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，要尽快提出申请。
3.明确申请主体与地点：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
完成劳动能力鉴定后，可根据结果与用人单位协商工伤赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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（一）准备申请材料：应备齐工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。

（二）确定申请时间：在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时提出劳动能力鉴定申请。

（三）明确申请主体与地点：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

完成鉴定后，可与用人单位协商工伤赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。