装修包工头耍赖不给工钱怎么办

装修包工头耍赖不给工钱，劳动者可通过合法途径维权。
1.收集证据是关键，包括劳动合同、工作记录、聊天记录、工资结算单等，这些能证明劳动关系和工钱数额。
2.先尝试与包工头协商，明确告知支付工钱是法定义务，并保留协商证据。
3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权对包工头调查处罚，责令支付工钱。
4.可申请劳动仲裁，在规定时间提交仲裁申请和相关证据，由仲裁机构裁决。
5.若对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工钱。

建议劳动者维权时保持冷静，按法律程序进行，及时咨询专业人士获取帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，劳动合同、工作记录等证据能明确劳动关系和工钱数额，是后续维权的关键支撑。
（2）与包工头协商是较为温和的解决方式，告知其支付工钱的法定义务，并保留协商证据，以便在协商不成时作为后续维权的依据。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的途径，劳动监察部门有权对包工头进行调查和处罚，责令其支付工钱。
（4）申请劳动仲裁是通过专业仲裁机构解决纠纷的方式，需在规定时间内提交申请和证据。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法程序追讨工钱。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保留各类证据，不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。
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若遇装修包工头耍赖不给工钱，可按以下方法维权：
一是收集证据，像劳动合同、工作记录等，证明工作关系与工钱数额。
二是先和包工头协商，强调支付工钱是他的法定义务，同时保留协商证据。
三是协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚包工头。
四是申请劳动仲裁，按规定提交申请与证据。若对结果不满，可向法院起诉。
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结论：
装修包工头耍赖不给工钱，可通过收集证据，依次采取协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，包工头支付工钱是其法定义务。收集劳动合同、工作记录等证据，能清晰证明劳动关系和工钱数额，为后续维权提供坚实基础。与包工头协商，明确其义务并保留协商证据，这是和平解决问题的尝试。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可依法对包工头进行调查和处罚，责令其支付工钱。申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁机构会依据证据进行裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，由司法机关保障劳动者的合法权益。如果在维权过程中遇到难题或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律帮助。
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（一）收集证据：保留劳动合同、工作记录、聊天记录、工资结算单等，证明存在劳动关系以及应支付的工钱数额。

（二）协商解决：和包工头沟通，说明支付工钱是其法定义务，同时保留好协商过程的证据。

（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对包工头调查处罚，责令支付工钱。

（四）申请仲裁：通过仲裁机构裁决包工头支付工钱，要在规定时间提交仲裁申请与相关证据。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉追讨工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。