职务侵占公司不谅解怎么办

结论：
职务侵占案件中公司不谅解，犯罪嫌疑人仍可通过积极退赔、利用法定从轻情节、与公司沟通等方式争取从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在职务侵占案件里，公司不谅解并非不能从轻处理。犯罪嫌疑人积极退赔，把侵占财物返还公司，尽力挽回损失，法院量刑时会将此作为从轻考量因素。若有自首、立功等法定从轻情节，像主动投案自首或检举揭发其他犯罪行为且查证属实，司法机关会依据法律给予从轻处罚。同时，犯罪嫌疑人还能通过律师和公司沟通，了解不谅解原因并满足合理诉求。即便公司不谅解，若犯罪情节轻、危害小，还可争取缓刑等非监禁刑。如果您在职务侵占案件中遇到类似问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业法律建议。
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职务侵占案件中公司不谅解，犯罪嫌疑人仍有从轻处理的可能。

1.积极退赔是重要途径。犯罪嫌疑人主动返还侵占财物，尽量挽回公司损失，法院量刑时会予以考量。
2.利用法定从轻情节。若有自首、立功等情况，向司法机关提供证据。自首可大幅从轻处罚，立功如检举揭发其他犯罪行为查证属实，也有助于从轻处理。
3.加强沟通与争取。通过律师与公司沟通，了解不谅解原因，尝试满足合理诉求。即便公司不谅解，犯罪情节轻、危害不大的，可争取适用缓刑等非监禁刑维护权益。
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法律分析：
（1）在职务侵占案件里，公司不谅解并非意味着不能从轻处理。犯罪嫌疑人积极退赔，将侵占财物返还公司，弥补公司损失，法院量刑时会考虑这一情节。

（2）若犯罪嫌疑人存在自首、立功等法定从轻情节，向司法机关提供证据，可争取从轻处罚。自首能大幅从轻量刑，立功如检举其他犯罪且查证属实，也有助于从轻处理。

（3）犯罪嫌疑人可借助律师与公司沟通，了解不谅解原因，尝试满足合理诉求。即便公司不谅解，若犯罪情节轻、危害小，也可争取适用缓刑等非监禁刑维护自身权益。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询律师进一步分析。
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（一）积极退赔：犯罪嫌疑人主动返还侵占财物，挽回公司损失，法院量刑时会考虑该情节。

（二）提供法定从轻情节证据：有自首、立功等法定从轻情节时，向司法机关提供相关证据。自首能大幅从轻处罚，立功如检举其他犯罪行为查证属实也可争取从轻。

（三）沟通公司：通过律师与公司沟通，了解不谅解原因，尝试满足合理诉求。

（四）争取非监禁刑：即便公司不谅解，若犯罪情节轻、危害不大，可争取适用缓刑等非监禁刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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职务侵占案中，公司不谅解不意味着不能从轻处理。
犯罪嫌疑人要积极退赔，返还侵占财物，挽回公司损失，法院量刑时会考虑这一情节。
有自首、立功等法定从轻情节，要向司法机关提供证据。自首可大幅从轻量刑，立功如检举其他犯罪查证属实，也能争取从轻。
可让律师与公司沟通，了解不谅解原因，满足合理诉求。犯罪情节轻、危害小的，即便公司不谅解，也能争取缓刑维护权益。