如果人在广东神湾，请教一下北京婚假多少天

从法律角度，处理北京婚假问题常见方式有：一是与单位人事部门沟通协商，明确婚假天数及安排；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；三是若涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试友好协商，若协商不成再考虑投诉或仲裁途径，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对北京婚假问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若单位明确拒绝给予10天婚假，首先应保留相关证据（如聊天记录、邮件等），然后与单位人事部门再次沟通，明确法律依据及自身权益。
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求介入调查并处理。
3. 若劳动监察部门未能有效解决问题，或涉及更复杂的劳动争议，可准备劳动仲裁申请书及相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。必要时，可寻求专业律师协助，准备诉讼材料并提起诉讼。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权。
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北京婚假通常为10天。根据《北京市人口与计划生育条例》，符合法律规定结婚的职工，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。从法律角度来看，这是对职工婚姻权益的保障。若单位拒绝给予相应婚假，或因此产生劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。