打人受伤赔偿什么费用

1.打人致他人受伤需承担多项赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若造成伤残或死亡，还需额外赔偿相关费用。
2.解决措施与建议：
-加害方应积极配合，按照法律规定和实际情况进行赔偿，避免拖延或拒绝赔偿引发更严重法律后果。
-受害方要注意保留好各类费用的相关凭证，如医疗票据、交通票据等，以便准确计算赔偿金额。
-双方若对赔偿事项存在争议，可通过协商或寻求专业法律人士调解解决，协商不成可通过法律途径，由法院依法判决。
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法律分析：
（1）打人致他人受伤需承担多方面赔偿责任。医疗费依据医疗机构收款凭证确定，涵盖诊疗费、医药费、住院费等，这确保了受害人治疗费用的合理补偿。
（2）误工费区分受害人有无固定收入计算。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，保障了受害人因伤误工期间的收入损失补偿。
（3）护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，考虑到了受害人在护理方面的实际需求和费用。
（4）交通费以正式票据按实际发生计算，保证了受害人就医等交通费用的合理支出。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，为受害人住院期间的饮食提供了一定补偿。
（6）若受害人致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等，全面保障了受害人及其家属的权益。

提醒：打人致伤赔偿情况复杂，不同伤情赔偿项目和金额有别，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）保留好相关凭证：在打人致他人受伤事件中，无论是受害人还是打人者，都要保留好与各项赔偿费用相关的凭证，如医疗机构的收款凭证、交通费正式票据等，以便后续确定赔偿金额。
（二）准确计算赔偿费用：对于误工费，有固定收入的受害人要准确提供实际减少收入的证明；无固定收入的，需提供近三年平均收入数据。护理费要明确护理人员收入状况、护理人数和期限。
（三）参照标准确定赔偿：住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，做到赔偿合理合规。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.打人致他人受伤需承担赔偿责任。医疗费凭医疗机构收款凭证确定，涵盖诊疗、医药、住院等费用。
2.误工费方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
3.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，交通费按正式票据实际发生额计算。
4.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。
5.致残需赔偿残疾赔偿金等，死亡要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
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结论：
打人致他人受伤需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等多项费用，若致残或致死还需额外赔偿相应费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿相关费用。医疗费以医疗机构收款凭证确定，涵盖诊疗费、医药费、住院费等。误工费按受害人收入情况计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。交通费以正式票据按实际发生计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。若受害人致残，需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若死亡，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。如果遇到此类伤害赔偿纠纷，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。