工伤认定的生效日期是啥

（一）用人单位和职工等要留意工伤认定决定的作出时间。社会保险行政部门一般会在受理申请60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果。
（二）收到工伤认定结论书面通知后，各方应仔细查看。若职工或其近亲属、单位对认定决定不服，可在规定时间内，选择依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
（三）在行政复议或行政诉讼期间，虽然不停止工伤认定决定的执行，但需密切关注最终结果，因为其可能因复议或诉讼而改变。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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1.工伤认定决定自作出之日生效，社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。作出后会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。
2.若有关单位或个人对工伤认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间，工伤认定决定不停止执行，但最终认定结果可能因复议或诉讼结果改变。
3.解决措施与建议：职工及单位应及时关注工伤认定进度与结果。若对认定结果有异议，要在规定时间内按法定程序申请复议或提起诉讼维护权益。同时，各方应积极配合行政部门调查，提供真实有效的证据材料，以保障工伤认定的准确性和公正性。
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结论：
工伤认定决定自作出之日起生效，社会保险行政部门按不同情况在15日或60日内作出决定，并书面通知相关方，对决定不服可申请复议或诉讼，期间不停止执行但结果可能改变。
法律解析：
依据法律规定，工伤认定有着明确的时间要求和程序。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请则在15日内作出决定。决定作出后即生效，且会书面通知职工或其近亲属以及所在单位。若有关单位或个人对认定决定有异议，有相应的救济途径，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。不过在复议或诉讼期间，工伤认定决定正常执行，只是最终的认定结果可能会依据复议或诉讼的结果而改变。如果大家在工伤认定方面遇到了问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定决定生效时间为作出之日。社会保险行政部门处理工伤认定申请有时间规定，一般情况下60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能作出决定。
（2）工伤认定结论作出后，需书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。
（3）有关单位或个人对工伤认定决定不服时，有两种救济途径，即依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
（4）在行政复议或行政诉讼期间，工伤认定决定不停止执行，但最终认定结果会受复议或诉讼结果影响。

提醒：
单位和个人对工伤认定决定有异议要及时采取救济措施，且要注意复议和诉讼的时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.工伤认定决定作出即生效。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。

2.认定结论作出后，会书面通知职工或其近亲属及所在单位。

3.有关单位或个人若不服认定决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间不停止决定执行，结果可能因复议或诉讼改变。