假如我是广西南宁人，想咨询不休年假，公司会

不休年假时，公司确实应当给予补偿，这是劳动法赋予劳动者的正当权益。按照《职工带薪年休假条例》规定，若公司既不安排休假也不支付补偿，便是对劳动者权益的侵害，可能引发法律争议和相应的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不休年假的情况，常见的解决途径是首先尝试与公司进行协商，或选择向劳动仲裁机构申请仲裁。建议初步尝试与公司沟通解决，若协商不成，劳动者有权向劳动人事争议仲裁委提起仲裁，以此捍卫自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不休年假的劳动者有权要求补偿，具体步骤为：首先，与公司交涉，要求安排休假或支付应得补偿；其次，若公司拒绝，需准备相关证据，例如工资条、考勤记录等；接着，向劳动人事争议仲裁委正式提交仲裁申请，并附上所有证据材料；最后，耐心等待仲裁结果，必要时可通过法律途径进一步维权，直至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。