律师你好，如果在重庆渝中区地区，请问公司3个月没发工资，劳动仲裁后公司赔偿标准

公司3个月没发工资，劳动仲裁后可要求全额工资及补偿。依据《劳动法》，公司拖欠工资需支付全额工资，并加发25%经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司欠薪，处理方式如下：
1. 初步措施：与公司沟通，要求立即支付工资。
2. 正式途径：向劳动行政部门提交拖欠工资证据，请求介入处理。
3. 法律手段：准备劳动合同等证据，直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。
4. 终极途径：如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司拖欠工资，常见方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 直接申请劳动仲裁；3. 对仲裁不满可起诉至法院。选择时应考虑效率与成本，举报快速但效力有限，仲裁正式但需时间，起诉权威但程序复杂。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。