职务侵占大于一百万判多少年

结论：
职务侵占数额大于一百万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑结合实际案情判断。
法律解析：
按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额巨大（大于一百万）的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合全案情节，像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节可从轻、减轻处罚；若是累犯则会从重处罚。所以最终的量刑要根据实际案件的具体情况来确定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，或者对具体量刑存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额大于一百万认定为数额巨大，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.不过法院量刑并非仅依据数额，会综合全案情节判断。像存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情况，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，则会从重处罚。
3.对于企业而言，要完善内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，降低职务侵占风险。员工应树立正确法律意识，遵守职业道德，不触碰法律红线。而司法机关在处理此类案件时，需全面审查案件情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额大于一百万被认定为数额巨大，这是有明确法律规定的。公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且达到此数额标准，面临的刑罚是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）不过，法院在量刑时并非只看数额。会全面考量全案情节，像自首、立功等情节能让犯罪嫌疑人从轻或减轻处罚；而退赃退赔、取得谅解等也会对量刑产生积极影响。相反，若是累犯等情况，则会从重处罚。所以最终的量刑要依据实际案情来判断。

提醒：
若涉及职务侵占，应积极配合调查，争取从轻情节。不同案件情况不同，建议咨询专业分析。
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（一）若涉及职务侵占数额大于一百万的案件，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，这是法定的从轻、减轻情节。
（二）在有能力的情况下，嫌疑人要尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，争取单位的谅解。
（三）如果知晓其他犯罪线索，可以向司法机关提供立功线索，争取立功表现，以获得从轻处罚。
（四）对于单位而言，在发现职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，为后续的司法程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占数额超百万属数额巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大的，会处三年到十年有期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合全案情况。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则会从重处罚。
3.具体量刑要根据实际案情来判断。