上班期间发生脑梗公司有责任吗

上班期间发生脑梗，若在48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤，公司有相应责任；若未死亡，一般不算工伤，公司通常无责任。解决方案：先去认定是否属工伤，若属工伤，可要求公司协助申请工伤保险待遇；若公司没交社保，公司需承担相应赔偿。若不属工伤，可看公司有无过错，如过度加班等，可协商赔偿。
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上班突发脑梗单位通常无责任。依据《工伤保险条例》，脑梗一般非工伤，单位不担责。若未及时就医，可能致严重后遗症。
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单位对上班脑梗通常无直接责任，处理方式需视情况定。可先申请工伤认定，若不符则与单位协商或寻求法律援助，根据实际情况选择最佳途径。
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脑梗非工伤单位无责。操作：1. 立即就医，确保健康；2. 咨询工伤认定，看是否符合；3. 若不符工伤，可与单位沟通补偿；4. 必要时寻求法律途径维权。
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