自动离职后失业金怎么领

自动离职后领取失业金，需满足一定条件。首先，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。其次，属于非因本人意愿中断就业，自动离职符合此情形。
申领流程如下：离职后60天内，携带本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明，前往当地公共就业服务机构或社保经办机构办理失业登记。登记后，提交失业金申领表等相关材料。经审核通过，社保经办机构会按月发放失业金至指定账户。
需注意，若自动离职存在违反单位规章制度等过错行为，可能影响审核结果。此外，领取失业金期间应积极求职，参加就业培训等，否则可能被停发。具体要求和细节可咨询当地社保部门，以确保准确申领，保障自身合法权益。
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关于自动离职后失业金怎么领的问题,根据相关政策法规分析如下：
自动离职后领取失业金通常有以下步骤：
1. 确认离职原因：自动离职需符合非因本人意愿中断就业的条件，比如用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等违法违规行为导致劳动者离职，才可能领取失业金。若单纯因个人原因自动离职，不符合领取条件。
2. 参保缴费：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3. 办理失业登记：离职后60天内，携带本人身份证、户口本、照片等材料前往当地就业服务管理机构办理失业登记手续。
4. 审核：就业服务管理机构对提交的材料进行审核，核实是否符合领取条件。
5. 领取：审核通过后，根据当地规定的方式按月领取失业金。可通过银行转账等方式发放到个人指定账户。
需要注意的是，各地在具体操作流程和要求上可能存在差异，建议及时向当地社保经办机构咨询详细信息，确保领取失业金的过程顺利。
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1. 确认离职性质：自动离职需是非本人意愿中断就业才可能领取失业金。一般因用人单位过错导致劳动者离职，如未依法缴纳社保、拖欠工资等情况符合条件。
2. 满足缴费时长：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3. 办理失业登记：离职后60天内，携带本人身份证、离职证明等材料前往当地就业服务机构办理失业登记。
4. 申请领取：填写失业金申领表，提交相关材料，经审核通过后，按月领取失业金。
需注意，各地具体政策和办理流程可能有差异，建议及时咨询当地社保部门，确保按规定准确申领失业金。
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自动离职后领取失业金，需满足一定条件。首先，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。这意味着在离职前，你所在单位需持续为你缴纳失业保险，且时间达到一年整。
其次，非因本人意愿中断就业。像自动离职这种情况，关键在于要能证明离职并非你主动、自愿的。比如，单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等违法行为，导致你不得不离职，这样就可认定为非因本人意愿中断就业。
满足条件后，要及时办理相关手续。一般需在离职后60天内，携带本人身份证、失业登记证明、原单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，前往当地公共就业服务机构或者社会保险经办机构办理失业金申领手续。经审核通过后，就可按月领取失业金，以保障你在失业期间的基本生活需求。