我想要回我的工钱

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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咨询不收费，如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况或者到我所当面咨询。
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可以申请劳动仲裁，主张给付拖欠的劳动报酬。
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您想要通过法律手段维权是明智的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位拖欠工资，您可依据此规定，采取法律手段。包括与单位协商、向劳动执法部门举报、申请劳动争议仲裁或起诉至法院等。这些措施均受《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律保护。
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若选择去劳动争议仲裁机构申请仲裁，您需准备相关证据材料，如工资条、工作证明等，证明单位拖欠工资。然后，向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书及证据材料。仲裁机构将进行调解，若调解不成，将进行裁决。您对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度，您应准备以下材料以保障权益：工资条、工作合同、工作证明、加班记录等，以证明您的工作关系及单位拖欠工资的事实。同时，收集与单位的沟通记录、协商过程等，作为您已尝试解决问题的证据。这些材料将有助于您在协商、仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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