交投加油站，站长突然强行让员工辞职或调离员

这种情况需要具体分析站长行为的合法性和员工可以采取的维权措施。根据劳动合同法相关规定，用人单位不能单方面强制调岗或解除劳动合同，除非符合法定情形。 从您描述的情况看，站长突然要求员工辞职或调岗，可能存在以下法律问题： 1. 如果站长没有正当理由强制要求辞职，可能构成违法解除劳动合同，员工可以主张继续履行合同或要求赔偿。 2. 调岗需要双方协商一致，除非劳动合同中明确约定单位有权根据经营需要调整岗位。单方面强制调岗可能违法。 建议员工： 1. 先保留好相关证据，如书面通知、谈话录音等。 2. 明确拒绝不合理要求，要求单位出具书面说明。 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 具体维权方案还需要结合劳动合同约定、工作年限等具体情况来分析。如果需要进一步帮助，可以提供更详细的情况说明。
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建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。